Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor kadrovskih operacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja kadrovskih operacij, ki bo vodil in nadziral vse vidike kadrovskih procesov v našem podjetju. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij, ki izboljšujejo učinkovitost kadrovskih storitev, zagotavljajo skladnost z zakonodajo ter podpirajo poslovne cilje organizacije. V vlogi boste sodelovali z vodstvom podjetja pri oblikovanju politik, upravljanju zaposlovanja, usposabljanju, razvoju zaposlenih in upravljanju odnosov z zaposlenimi. Pričakujemo, da boste vodili ekipo kadrovskih strokovnjakov, optimizirali procese in uvajali inovativne rešitve za izboljšanje delovnega okolja. Vaša naloga bo tudi spremljanje in analiza kadrovskih podatkov ter priprava poročil za višje vodstvo. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost reševanja kompleksnih problemov v dinamičnem okolju. Če ste motivirani za vodenje kadrovskih operacij in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor kadrovskih operacij in procesov.
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik.
- Upravljanje zaposlovanja in postopkov zaposlovanja.
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih.
- Spremljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Upravljanje odnosov z zaposlenimi in reševanje konfliktov.
- Analiza kadrovskih podatkov in priprava poročil.
- Optimizacija kadrovskih procesov in uvajanje izboljšav.
- Vodenje in motiviranje kadrovske ekipe.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na vodilnih kadrovskih položajih.
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Izkušnje z upravljanjem sprememb in izboljšav procesov.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj slog vodenja kadrovskih ekip?
- Katere kadrovske strategije ste uspešno uvedli v prejšnjih vlogah?
- Kako zagotavljate skladnost kadrovskih procesov z zakonodajo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem sprememb v kadrovskih procesih?
- Kako merite učinkovitost kadrovskih operacij?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako obvladujete stresne situacije v kadrovskem delu?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi prispevali k izboljšanju delovnega okolja v našem podjetju?
